Продукт №2
КДП-аудит и кадровое сопровождение
Проверяем кадровые документы и процедуры, выявляем риски и помогаем привести кадровое делопроизводство в управляемое состояние.
Кадровые риски часто становятся заметны слишком поздно: во время проверки, конфликта, увольнения, роста штата или смены кадровика. Мы проводим экспресс-аудит КДП, показываем уязвимые зоны и предлагаем понятный план исправления.
Проверить кадровые риски На главную
Проверка дешевле ошибкиБольшинство компаний узнают о проблемах КДП в самый неудобный момент: когда сотрудник спорит с работодателем, приходит проверка или срочно нужно навести порядок перед ростом. КДП-аудит помогает увидеть риски заранее и принять управленческое решение до того, как проблема станет дорогой.
Когда нужен КДП-аудит
- Кадровик ушёл, а состояние документов непонятно.
- Компания растёт, но кадровые процессы остались “ручными”.
- Есть риск проверки или уже был конфликт с сотрудником.
- Документы, ЛНА, трудовые договоры или воинский учёт давно не проверялись.
- Кадровое делопроизводство частично лежит на бухгалтерии или одном перегруженном специалисте.
Что входит в аудит
- Локальные нормативные акты.
- Трудовые договоры и кадровые документы.
- Приём, перевод, увольнение, отпуска.
- Воинский учёт, отчётность, риски и приоритеты.
Что получает клиент
- Карту кадровых рисков.
- Список документов и процедур, требующих исправления.
- Приоритизацию: что критично, что важно, что можно исправить позже.
- Рекомендации по снижению рисков.
- Предложение по разовому исправлению или регулярному сопровождению.
Начните с экспресс-аудита
Оставьте заявку — обсудим размер компании, состояние кадровых документов и подскажем, какой формат проверки подойдёт: экспресс-аудит, углублённый аудит или регулярное сопровождение.
Получить консультацию по КДПЗаявка на КДП-аудит
Разберём ваши кадровые риски и предложим формат проверки
Оставьте контакты — обсудим размер компании, текущее состояние документов и подскажем, с чего лучше начать: экспресс-аудит, углублённая проверка или регулярное сопровождение.